Firmenräumlichkeiten oder nach VB Dr.-Auner-Str. 22/2 8074 - Raaba Steiermark Österreich
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Inhalt:
Konfliktarten Konfliktverhalten (allgemein und in Teams) Konflikte in Gruppen und Teams Konfliktursachen: Wahrnehmung Ziele und Absichten Werte und Normen Analyse von Konflikten Strategien der Konfliktlösung Entwickeln einer Konfliktkultur in Teams
Ziel:
Sie als Team können für Konflikte Frühwarnsysteme entwic keln, Krisen und Probleme analysieren und gemeinsam Strategien zur Konfliktlösung erarbeiten. Vorgangsweisen und Kommunikationsverhalten in Konfliktsituationen werden trainiert. Sie erwerben und festigen Methoden zur Festlegung der Kompetenzen in Konfliktsituationen sowie zur Nacharbeitung und Verhalten in Krisensituationen
Methode:
Teilnehmer/innenorientierte und teamrelevante Praxisbeispiele Theoretische Hintergründe Rollensimulationen Einzel- und Gruppenarbeiten Videoanalyse zur Kommunikation in Konfliktsituationen Teamspezifische Strategien der Konfliktlösung
Zielgruppe:
Teams, die eine Konfliktkultur einführen und ihre Kompetenzen und Kommunikations-verhalten in Konfliktsituationen erweitern möchten.
Die psychologische Dimension von Schwangerschaft und Geburt
Erlebensbedeutung von vorgeburtlichen und geburtlichen Erfahrungen Empirische Daten zur Relevanz vorgeburtlicher und geburtlicher Bedingungen Bedeutung der Pränatale Psychologie für die Psychotherapie Bedeutung der Pränatale Psychologie für den Umgang mit Schwangerschaft und Geburt
Biologische, psychologische, soziale und kontextuelle Grundlagen der Selbstkontrolle und Selbstregulation Wichtige Krankheitsbilder Strategien zur Prävention dieser Krankheiten und Verbesserung der Kompetenzen in diesen Bereichen