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Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. In Ihrem wertebasierten, leitfadengestützten Interview nehmen Sie die Bewerberinnen ganzheitlich wahr und greifen auf objektive Beurteilungskriterien zurück.

Die Gruppe hat die Zielsetzung, das persönliche Wohlbefinden aller TeilnehmerInnen zu steigern.

AusbilderInnen stehen zunehmend vor der Aufgabe, Lehrlingen bedeutsame, soziale Kompetenzen zu vermitteln. Auch übernehmen junge Menschen Werte, Verhaltensweisen und Grundannahmen vorwiegend von ihren Vorbildern. Das Verhalten Ihrer AusbilderInnen ist demnach richtungsweisend.